2019-11-15から1日間の記事一覧
雇用主があなたを評価し、そのパフォーマンスに応じて待遇(給料)を決めていることに、異論の余地はないだろう。たとえ年収400万円だろうが、5000万円だろうが、これは労働者であれば普遍的なルールだ。もちろん、待遇はパフォーマンスそのものだけ…
雇用主があなたを評価し、そのパフォーマンスに応じて待遇(給料)を決めていることに、異論の余地はないだろう。たとえ年収400万円だろうが、5000万円だろうが、これは労働者であれば普遍的なルールだ。もちろん、待遇はパフォーマンスそのものだけ…